Наприкінці року важкої праці наша компанія організувала річну поїздку до Сіаня як спосіб винагородити співробітників, підвищити моральний дух і зміцнити командну згуртованість. Завдяки цим заходам ми навчилися довіряти і підтримувати один одного, руйнуючи бар'єри і зміцнюючи наші зв'язки. Невимушена і неформальна обстановка дозволила нам зв'язатися на особистісному рівні, сприяючи почуттю товариства, яке виходить за межі робочого місця.